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2019嘉兴人才公寓建设开发有限公司招聘5人公告

  2019年第一季度至第四季度,预计固定资产投资名义增速分别为%、%、%和%,2019年固定资产投资将达到万亿元,名义增长%。内容摘要:注重实情,立足于一线调研,掌握第一手资料,坚持理论与实际相结合,把学问做在祖国大地上,做在将中国的事情搞清楚、说明白的基础之上,做有用、能用、管用的学问,是经济所和经济所人始终坚守的学问之道。不管遇到多大的困难和挫折,学术报国的信念从未动摇过,学术报国的努力从未停止过。

  这一创新包括人性化、信息化、数字化的管理创新,需要抓观念、人员、设备的创新,必须高度重视、具体落实,才能取得成效。

2019嘉兴人才公寓建设开发有限公司招聘5人公告

嘉兴人才公寓建设开发有限公司为国有独资企业,注册资本3000万元,公司的主要任务是承担嘉兴人才公寓的开发建设和管理,通过房屋租赁为从市外引进的在嘉兴市区工作且在本市暂无住房的大学专科以上毕业生和其他科技人才提供周转用房。 公司位于城南金穗路480号。

因公司发展需要,经研究决定,向社会公开招聘工作人员5名。 现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及人数1、管理部党建专职岗位1名;主要工作负责公司党支部党务工作,贯彻落实上级主管部门党委决定等工作。 2、管理部公寓管理岗位1名;主要工作分担办理大厅人员入住,审核和办理入住、退租等手续,签订各类租赁协议书,做好窗口服务咨询和其他配套手续的办理等服务。

3、财务部会计助理岗位1名;主要工作分担现有会计的相关工作,来进一步加强管理对公寓房租、商铺租金水电的催收、水电宽带费用的整理和增值税发票的核对及往来帐的梳理核对等工作。

4、工程部工程管理岗位1名;主要工作包括工程建设开发、工程项目管理及设施维修、保养等工作。

5、物业部物业管理岗位1名;主要工作包括人才公寓新老园区外聘物业管理公司日常管控品质的督导、考核,公司商铺的招租、招商管理等工作。 二、招聘条件1、具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,有较强的敬业精神,身体健康,具有较强的事业心和工作责任心,有良好的服务意识、较强的人际关系和沟通技巧,富有工作热情和团队协作精神。 2、年龄在35周岁以下。

3、岗位所需的其他条件。 三、招聘录用原则和程序招聘录用工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照自愿报名、笔试、面试、体检、考核录用等程序进行。 考试采用笔试、面试综合计分的方式进行。 根据笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。 笔试、面试满分均为100分,各占总成绩的50%,按总成绩排名确定录用人员。

如有体检或考核不合格者,或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者,按总成绩从高到低依次递补。

  春暖花开,更要注意预防心理“感冒”哦|春季心理保健小常识2018年04月11日(访问次数:)春天,大地万物在经过了严寒之后开始复苏。在这个万物生发的季节里,无论是植物还是动物,只要有生命力,都会被春天的力量唤醒。很多人可能都曾有过这样的体验,进入三四月份,睡眠会变得不稳定,有时候难以入睡,有时候容易早醒。甚至存在一些焦虑或者抑郁的情绪,情绪起伏波动都会比较大。

 
 

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